L’Enseignement et la Formation Techniques et Professionnels dans l’Agriculture

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L’idée de créer un réseau d’experts et de praticiens dans le domaine de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels dans l’agriculture (EFTP-A) est née de la réalisation que, malgré la demande croissante pour l’EFTP-A, il n’existait aucune plateforme pour échanger et continuer à développer des approches et des méthodologies.

L’agriculture constitue la base de création de revenus pour la majorité des populations dans les pays en voie de développement, avec une pression croissante sur la sécurité alimentaire due à une population en expansion. Dans le même temps, il y a une pression accrue sur les terres arables déjà limitées–par exemple en raison du changement climatique et de la dégradation des sols–ce qui signifie que l’on ne peut relever ce défi en agrandissant tout simplement la surface des terres cultivées. Une utilisation innovante et efficace des ressources disponibles s’avère nécessaire, d’où le rôle spécial de l’EFTP-A.

L’EFTP-A aide à créer des perspectives de création de revenus et d’emplois au plan individuel, tout en promouvant la sécurité alimentaire et en augmentant la productivité et l’innovation à une plus large échelle. La reconnaissance de l’importance particulière que revêt l’EFTP-A est continuellement rehaussée par les décideurs ainsi que par la coopération au développement en raison des facteurs tels que les migrations, les changements climatiques et les limitations en matière de terrain.

Les expériences quotidiennes de la coopération au développement montrent cependant que le chevauchement des sujets de l’EFTP-A n’est souvent pas suffisamment adressé, ce qui signifie que les synergies potentielles ne peuvent être réalisées à une échelle satisfaisante.

La CdP est un forum conçu pour les personnes qui travaillent sur des projets relatifs à l’EFTP-A dans les pays en voie de développement ainsi que pour les experts des départements sectoriels travaillant sur des sujets liés à l’EFTP-A en Allemagne. Elle permet l’élaboration et l’ajustement constants d’outils, d’approches et d’exemples de bonnes pratiques, et offre une présentation, discussion et une poursuite de développement dans le cadre d’un forum.

La CdP a été mise en place pour créer une opportunité d’échange entre des collègues qui rencontrent des défis similaires dans le contexte de leurs projets respectifs. Les sujets discutés jusqu’ici portent sur des aspects d’intégration du secteur privé afin de rendre l’EFTP-A pertinent par rapport au marché du travail, d’adapter l’EFTP-A aux besoins spécifiques des femmes en milieu rural, de créer des structures d’évaluation pour l’EFTP-A et bien d’autres choses.

La tenue d’une à deux réunions physiques par an et d’environ une réunion virtuelle par mois permet d’offrir un cadre d’apprentissage et d’échanges mutuels.