© GIZ/Sebastian Reichert

La session “Comment autonomiser les jeunes pour qu’ils deviennent des acteurs du changement pour la transformation rurale : Une boîte à outils pour le développement organisationnel des organisations de jeunes agriculteurs » a été organisée par le Projet mondial Emplois en zones rurales avec un focus sur la jeunesse et le projet bilatéral Sécurité alimentaire grâce à une productivité agricole améliorée dans l’ouest du Kenya dans le cadre de la Conférence du Groupe de travail SNRD ABIVCD en ligne. La session a eu lieu le vendredi 30 octobre et a attiré plus de 70 participants provenant du monde entier, des employés de la GIZ et des invités externes.

Le thème général de la session était axé sur le défi majeur de la promotion de l’emploi des jeunes comme facteur clé de la transformation rurale. Les emplois en zones rurales sont rares dans la plupart des économies en développement.

Sur cette toile de fond, le renforcement de l’autogestion des jeunes ruraux en quête d’emploi dans le secteur de l’agroalimentaire présente une opportunité sans précédent pour le développement rural. Il implique des opportunités pour plusieurs projets de la GIZ : 72 pourcent des participants à la session ont déclaré qu’ils coopèrent déjà avec des organisations de jeunes dans le cadre de la mise en œuvre de leur projet.

La partie centrale de la session a partagé des idées du processus de développement d’un manuel conçu pour améliorer le développement organisationnel des organisations de jeunes dans l’ouest du Kenya présenté par Eberhard Bauer, le consultant qui a encadré les Processus d’appui au développement organisationnel des organisations de jeunes au Kenya. L’accent a été mis sur les organisations de jeunes à Bungoma, l’une des trois organisations de jeunes pilotes. Jan Moejes, le coopérant responsable, a souligné les défis auxquels les organisations de jeunes à Bungoma avaient été confrontés et qui ont été identifiés durant une analyse SWOT. Le président de l’organisation de jeunes, Paul Wabomba Mutambo, a rapporté comment ils perçoivent le processus de développement organisationnel, l’appui qu’il fournit, leur développement et plans futurs.

Pour changer la perspective en faveur de la mise en contact des acteurs de la chaine de valeur, Lüder Wehrmann du Centre d’innovations vertes au Mali a présenté une réflexion sur comment responsabiliser les jeunes pour qu’ils deviennent des acteurs du changement pour la transformation rurale en soutenant les microentreprises des jeunes et en les associant aux organisations de producteurs existantes.

Entrepreneurship Business Training  ⎮© GIZ/Prisca Watko

Que va-t-il se passer ensuite ? Nous avons besoin de vous !

Le processus de développement organisationnel dans les trois organisations de jeunes se déroule sans anicroche depuis deux ans et se poursuit dans l’ouest du Kenya. Toutefois, de nouveaux défis tels que la CoVID-19 continuent de surgir et donc le manuel doit être actualisé constamment. En fonction du statu quo et de l’objectif d’une organisation de jeunes, des formations supplémentaires en agroalimentaire ou des approches d’encadrement pourraient constituer une option appropriée pour la stratégie de mise en œuvre de votre projet.

Dans la mesure où le manuel est un document en évolution constante, nous recherchons d’autres projets (cas d’utilisateurs) pour les inclure dans le perfectionnement du manuel. Si vous souhaitez en savoir plus sur le manuel de développement organisationnel, veuillez nous contacter !

Organisational Development Process  ⎮© Eberhard Bauer

Contact et informations complémentaires

Veuillez consulter le billet de notre blog dans notre Communauté de pratique Emploi rural où vous trouverez le jeu complet de diapositives et des informations supplémentaires sur le Manuel de développement organisationnel. Si vous avez des questions, prière contacter Julia Bayer (julia.bayer@giz.de).
Pour les questions concernant la boîte à outil des Centres d’innovations vertes, veuillez contacter Sebastian Reichert (sebastian.reichert@giz.de).

Pour en savoir plus sur le CBS, cliquer ici et contacter Annemarie Matthess (Annemarie.matthess@giz.de) ou Veronika Kling (veronika.kling@giz.de)

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